“国培计划(2015)”——江西省农村骨干教师培训
  1. 作业标题:作业一截止时间:2016-01-18
  2. 作业要求:
     

    作业内容:

    时代的发展,互联网的普及,社会的人文环境影响了这一代的学生,我们教育工作者,必须要提升各方面的能力,才能胜任教育教学工作。请从以下几个方面来谈谈此问题:

    1.教师的专业发展;

    2.教育教学技能的提升;

    3.教师的以身作则方面的表率;

    4.爱心和责任的体现。

    作业要求:

    1. 字数要求:不少于500字。

    2. 内容必须原创,如出现雷同,视为无效,成绩为“0”分。

    3. 为方便批改,请尽量不要用附件的形式提交。(最好先在文档编辑器word软件里编辑好,再将内容复制到答题框提交,操作时间不要超过20分钟)

    4.请老师们务必在截止提交日期之前完成提交,否则逾期将无法提交,这将会影响您的考核成绩!

  3. 发布者:培训管理专员

作业一

提交者:盛义     提交时间:2015-12-02    浏览数:0     

浅谈我对教师专业技能发展的认识

课改实施的关键是教学,改革教学的关键是教师。只有通过改革的实践,课改理念才能真正转化为教师的自觉和行为。新课改确定了学生发展为本的理念,同时也确立了教师发展为本的理念,因为这两者是相辅相成、互相依存的。因为,教师的专业发展既是新课程改革的目的,同时又是改革的动力, 更是改革成功最重要的保证。如何实现自己专业化的发展呢?

一、夯实功底

对教师而言,学习的途径应该是多种多样的,我做到书本学习与实践学习相结合,知识学习与技能学习相结合,接受学习与探究学习相结合。深入学习二期课改的教育理论、教育名著和地理专业书籍,坚持每天读书30分钟。在把握时代精神的基础上,建构新基础教育的观念体系;抓住新课程教育科研的主攻方向,积极推进我校中学地理教育教学改革,推动中学地理教育研究的理论创新,知识创新、组织方式和运行机制的创新,以新的理念组织课堂教学活动,促进教学方式的改变。

二、实践反思

1改革教学方法

采用多种有效的教学方法激发学生的学习兴趣;激励学生敢于质疑、敢于实践、敢于创新。鼓励学生发挥团队的合作学习精神,共同体验学习效果。倡导自主学习,不断拓展学习时空。

2、改变学生的学习方式:变接受为发现,给学生以自主的学习权利。把学习过程之中的发现、探究、研究等认识活动凸现出来,使学习过程更多的成为学生发现问题、探究问题、解决问题的过程。

3、变欲设为生成,给学生以充分的探究机会

提高课堂的应变能力,时刻关注并及时捕捉课堂上师生互动中产生的有探究价值的新信息、新问题,重新调整教学结构,重组信息传递方式,把师生的互动和探索引向纵深,使课堂不断产生新的思维碰撞和思想交锋,从而有所发现,有所拓展、有所创新,促进教学的不断变化和发展。

4、更新教学手段

关注与现代信息技术整合的地理,用现代信息技术展示千姿百态的地理事象、千差万别的地理空间、千变万化的地理演化过程。充分考虑现代信息技术的深远影响,促进地理学习的革命,为学生主动地、富有个性地学习地理创造良好的环境。在教学中灵活运用各种教学手段,提高课堂教学效果。

5、以反思性教学为突破口

以反思性教学为突破口,课堂教学做到四思:即课前反思、课中反思、课后反思、集体反思。

课前反思。课前反思首先体现在对教材的选择开发和有效利用上。以教材为载体有效地开发利用课程资源,提高课程的实施效率,提高课堂教学质量,是新一轮课程改革的重点,也是促进教师专业化发展的切入点。每学期开学伊始,研究新教材的地理学科课程标准、分析地理学科教材特点,结合我校学生的实际情况,积极开发课程资源,补充拓展各地理教学内容。

课中反思。遵循“主体参与、合作探究、差异发展、体验成功”的课堂教学原则。在开发利用研究教材、分析研究学生的基础上,研究活生生的课堂,创建具有生命力的课堂。

课后反思。简单说来就是“三找三写”:找亮点之处,找失败原因,找补救改进方法;写教学反思,写教学案例,写教育教学论文。

集体反思。个人反思与集体反思有效结合。在个人反思中,教师要针对自身的教学问题进行反思研究,在教学实践中开展从问题到课题的研究;在集体反思中,定时间、定地点、定案例、定中心发言人,点问题进行专题研讨。

通过反思性教学活动的开展,进一步理解课程与教材、课标与教材、教材与学生等的关系,对如何创造性地使用教材,如何在原有的时间里有效的开发利用课程资源、提高教学效率有了更深刻的认识,提高了课堂教学质量。

三、科研引领

积极投身教育科研,坚持科研先行的思想,用科研指导教育教学实践,带动教学质量的提高。利用教科研提升自己的业务素质。积极申报市级、县级课题。认真总结教学经验,积极撰写教学论文,争取在县级、市级刊物上发表多篇文章。

四、指导教师

作为县级地理骨干教师,又担任了跨校联合体负责人的工作。有计划、有步骤地组织地理学科的教师进行跨校交流、互相切磋教育经验,共同研讨课程标准教学大纲、教材、教学计划以及教学方法,以达到共同提高、共同进步的目的;或是组织教师听优质课、示范课、观摩课等学习教学技能、教学方法,以及教师之间互相听课,然后再进行交流、研讨等来提高教学效果。

教师的自我更新是专业发展的内在机制,“自觉”“自主”成为教师专业发展的关键词。它具体表现为专业发展的自主意识与能力,我应该自觉地对自己的专业发展负责,自觉地对过去、现在的状态进行反思,对未来的发展水平、发展方向与程度做出规划,并能自主自为地遵循自己专业发展的目标、计划、途径,并付诸实施,成为自身专业发展的主人。积极投身“二期课改”研究,努力成为实中骨干,使自己成长为一名研究型教师。

 

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