发布者：王媛 发布时间：2020-01-06 浏览数( -) 【置顶】 【推荐】 【举报】
考核评价
（一）学员考核评价
对学员的成绩考核内容包括：课程学习时间、课程作业、论坛研讨三部分，满分100分，合格60分。
考核内容 | 考核标准 | 满分 | 考核形式 |
课程学习 | 依据研修任务学习网络课程，累计学习时间：大于等于1500分钟，满分60分。若实际学习时间小于1500分钟则此项考核成绩=实际学习时间/1500分钟×60分。 | 60分 | 过程性评价 （平台自动统计） |
资源分享 | 上传分享实际教学中生成的课件、教案、说课稿、备课稿、教学或活动设计、测试题等有价值的教育教学资源不低于2份，每分享1篇5分，总分10分。 | 10分 | 过程性评价 （平台自动统计） |
研修日志 | 结合培训过程中的所思所想所得提交研修日志2篇，每篇5分，总分10分。 | 10分 | 过程性评价 （平台自动统计） |
研讨交流 | 在主题研讨中发布不少于3个主题帖及不少于7个回复贴；发表一个主题帖得1分，回复一个帖子得1分。此项满分为10分。 | 10分 | 过程性评价 （平台自动统计） |
研修作业 | 提交1篇作业，提交得10分。 | 10分 | 过程性评价 （平台自动统计）） |
（二）总结评优
学员的总结评优标准是在上述考核标准的基础上产生。
学员的评优按照以上述考核标准进行，具体的优秀学员数量可根据项目的整体实施情况而定，建议不超过项目学员总数的15%。