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作业标题:线下校本研修总结 作业周期 : 2019-01-08 2019-02-16

发布范围:全员

作业要求:

内容:

通过线上选修课程学习,结合线下校本研修,经过所开展的校本活动,提交一篇线下校本研修总结。

要求:

1.要求原创,拒绝雷同。字数不少于300字。

2.为方便批改,请尽量不要用附件形式提交。(最好先在文件编辑器word软件里编辑好,利用粘贴复制的方式提交在平台上。)

3.请在作业截止日之前提交。


发布者:项目组

线下校本研修总结

提交者:学员黄香洪    所属单位:大竹县金鸡乡中心小学    提交时间: 2019-02-15 13:33:09    浏览数( 6 ) 【举报】

浅谈教学中如何转化后进生

                                         大竹县金鸡乡中心小学  黄香洪

一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切,这是很多学校的宗旨,同时也是我们教育工作者一直不懈的追求。而在实际教育教学中,往往事与愿违,特别是在农村从事教学工作的教师深有同感,。对此,作为从事多年教学的我,一直十分重视对后进生的转化工作。多年来日积月累, 有一些点滴体会, 在此提出来,望各位同仁多多指教。

一、思想是行动的先导,我们应正确看待后进生。俗话说:金无足赤,人无完人。由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理品质和基础不同,他们在校的表现也就不一样。作为教师应正确看待这一点,在教学观念态度上平等对待学生,真诚热爱学生。 在某种程度上说,后进生更需要来自学校教师和家庭的细心关爱,而不因分数低歧视他们,应该平等看待他们,让他们明白学习的重要性,在考试升学中固然重要,在今后的生活中更加重要,让他们明确学习目的,以免后进生认为自己反正都没有出息了,自暴自弃。

二、深入实际,调查研究,做到因人因材施教

后进生形成的原因是多方面的:有的因纪律观念淡薄,有的因基础薄弱,有的因家庭生活困难,有的因学校教育不当……要转化后进生,必须深入实际调查每一个后进生形成的原因,根据每个后进生的特点,因人因材施教。

三、用""去保护后进生的自尊,提高他们学好的自信。

后进生有比优等生更强烈的自尊,他们渴望平等和成功,渴望得到老师的关心和爱护,渴望有机会表现自己。在教学中,我们不仅要鼓励学生的创见,更要做到尊重后进生的异见、宽容后进生的误见。在教学中我也常持赞赏的态度正确地评价后进生,以表扬、鼓励为主,使他们感觉到如乘春风,如沐春雨,从而开启他们的自信之门,让他们成为成功者,享受一些成功者的喜悦。

四、创设情境激发后进生学习的兴趣

在应试教育指挥棒下,我们也难免急功近利,整日把学生置于题海中,久而久之,造成课堂乏味,这对后进生来说十分反感,造成老师在上面讲,他们在下面开小差。在教学中,我就灵活运用各种手段,如形体语言,课件、录音录像,故事表演等,创设轻松愉快的情境,再现教学内容,引导学生涉境体味,都收到较好的教学效果。

五、教师在布置作业时,要注意难易程度,要注意加强对后进生的辅导、转化,督促他们认真完成布置的作业。对待后进生,要放低要求,采取循序渐进的原则,让他们逐步提高。
    六、严格要求和时时督促相结合。在后进生的教学中我们经常遇到:某某学生前一段时间学习比较刻苦,每过几天又恢复原状,这是因为他们本身缺乏自制力。当他们看到自己努力效果不明显,就会放松自己,产生自暴自弃的想法。对待后进生一定要严格要求,并坚持每天督促,持之以恒。同时要让他们认识到不积跬步无以致千里,不积小河无以成大江的道理,教育他们不要急于求成,努力就会有进步,有进步就应该高兴。

七、重视后进生的作业批改。我们在教学中总是那么苦口婆地劝他们要努力,老师没有偏见,会平等地对待每一个学生,但如果我们批改作业时一不小心,就会把您长时间的努力化为泡影,让后进生的自尊受到伤害。我们批改作业时有很多人老师都有这个毛病,就是优等生的作业我们批改得很仔细,错了题我们常常会把思路在本子上给指出来,而对后进生却是一个大“×”,后进生的心很细,我们的不经意间可能就已经伤害了他们。

后进生的转化问题是一个老生常谈的问题,然而在现在乃至将来,它又确是一个迫切需要解决的问题。为此,就需要我们每一个一线教师都愿俯首甘为孺子牛,把“没有教不好的学生,只有教不好的老师”奉为座右铭,公正对待后进生,把更多的爱给他们,相信在我们一步步赏识下,在我们一步步的耐心指导下,他们也一定会扬起追求理想的风帆,勇敢前进,也一定能到达成功的彼岸。

 


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