作业标题 :研修终结成果 作业周期 : 2019-01-08 — 2019-02-16
作业要求 : 内容: 通过选修课程,研修学习和教学实践,提交一篇你认为好的教学案例或者教学课件(PPT)。 要求: 1.要求原创,拒绝雷同。字数不少于300字。 2.为方便批改,请尽量不要用附件形式提交。(最好先在文件编辑器word软件里编辑好,利用粘贴复制的方式提交在平台上。) 3.请在作业截止日之前提交。
发布者 :项目组
提交者:学员王文杰 所属单位:渠县汇东乡中心学校 提交时间: 2019-01-08 15:49:20 浏览数( 1 ) 【举报】
根据学习的课程里面,我要论述的是班主任怎么看待问题生这个话题。每个班多少都会有问题生存在,课程提出了几个方面:以研究、仁爱、发展角度看待学生,最重要的是班主任不能轻易给学生下结论为问题生。①研究。有些案例会出现类似于学生殴打老师、老师严格过头后学生的反击、老师道歉等等现象,严重的可能老师的职位都没有了,所以老师要做到维护自己、保护自己、挽救问题生,从此角度讲,挽救问题生是一件慈悲的事情,以研究为出发点和归宿。对于学生犯错的时候,学校和老师对此无奈,学校不敢开除,老师说学生几句,学生和老师顶嘴。出现这样的情况,作为老师应该蹲下身来和学生平等的对话,尊重他们,把事情说清楚,要从学生角度出发,倾听他们的想法,从而解决问题。②仁爱。老师要赋予学生足够的爱,要学会会爱他们,不仅要在心底爱,还要学会技巧。就像班里出了一些状况,没有学生报告班主任状况,那班主任就比较失败。仁爱是无私奉献的,以真心对待学生,尊重他们,对问题生和普通学生要一视同仁,更要加倍关爱问题生,才会让他们觉得他们都是平等的。③多元视角。优秀班主任是能发现每个学生的优点,不是只看见优秀学生的优点。问题学生不是真的有问题,是需要班主任发现他们身上的潜能,鼓励帮助他们,调整心态正视他们的问题。老师放下自己的身价,学生才会敞开心扉,通过教师这个桥梁,学生才会更好的面对社会,也会了解到有什么职业。④给学生扣问题生帽子。对具体学生不要称问题生,此行为百害无一利;慎重从事不要冤枉,学生的前途有可能因此而改变;换位思考,多想想自己曾经也做过学生,只有这样师生才会融合,教学才会顺利发展。以上就是我的研究成果。