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作业标题:如何管理好课堂 作业周期 : 2019-02-27 2019-04-30

所属计划:通识

作业要求:

如何管理好课堂

 

三分教学,七分管理”。这话的意思是说教学活动中,有效的管理是实施有效教学的关键。在教学中,经验丰富的教师首先关注的是如何更有效地进行教学管理,从而实现事半功倍的效果。那么,教师怎样才能成为一个有效管理者?

首先,教师战略上,要高度的重视课堂有效管理的作用。

管理是一门科学,更是一门艺术。课堂教学管理具有挑战性,教师的管理能力在很大程度上决定了一堂课教学的成败。课堂是教学的主阵地,课堂管理得好,有助于营造一个良好的教学环境,使教师能够有效地组织教学,师生之间的沟通变得顺畅,教学效率就高。反之,再充分的教学准备也都将只是事倍功半,甚至徒劳无功,因此教学的有效性依赖于教师管理能力的形成与提高。

 

 

其次,教师要十分地清楚课堂有效管理的内容。

一提到课堂管理,作为一线的老师,往往会理解为对课堂纪律的管理与对学生行为的控制,其实,课堂纪律的管理只是课堂管理的一部分而已。研究表明,有效管理应该包括三个层面的管理:课堂管理,教学时间管理,课内外作业管理。

有效的课堂管理,主要是指围绕教学目标制订班级的学习规则,通过老师的引导让学生建立起遵守学习纪律、主动参与学习的责任;教师以其高超的教育艺术和人格魅力,建立安全、和谐、协调的课堂环境,有序的组织学生按计划完成学习任务并能及时有效而巧妙地发现和纠正课堂中的问题行为。

有效的教学时间管理,指的是根据学生心理和生理发展的特点科学地支配教学时间,提高学生课堂专注的时间和利用时间的效率。

有效的课堂作业和家庭作业管理,要求教师必须针对不同层次学生的学习能力进行作业的差异性布置,及时的反馈学生在作业中暴露的问题,并取得家长的支持与配合,让学生有效地完成家庭作业。


如何管理好课堂,是每一位教师都要面对的问题,望大家积极发表自己的观点!

发布者:荣建红

如何管理好课堂

提交者:学员袁萍萍    所属单位:信合实验小学    提交时间: 2019-03-06 08:18:54    浏览数( 0 ) 【举报】

有些老师经常抱怨上课时学生不听话、瞎胡闹,声称无法管理课堂。
  问题主要出在哪里?
  我的观点是:有什么样的老师,就有什么样的课堂。
  我发现这些老师上课时会下面一些失误:

  第一个失误:上课不叫起立。

  上课喊起立是有这个必要的。
  首先,这是一种礼貌,相互尊敬对方。
  其次,可以迅速让学生和老师都进入上课的状态。
  上课前学生往往是还没从休息的十分钟兴奋状态静下静下心来,所以教师非常有必要做这个常规工作。

  第二个失误:学生在说话时,自己还在讲,试图用自己的声音去压住学生的声音。

  当学生在讲话时,而老师没有采取任何措施,学生会认为老师对他们讲话是不在意的,是允许的,
  那么即使老师声嘶力竭,也无法控制学生上课时不讲话。
  所以上课当学生讲话时,必须立刻停下来。明白告诉学生,上课不经允许就随便讲话,是绝对不行的。

  第三个失误:有学生一而再,再而三地公然违反课堂纪律时,没有受到及时的惩戒

  第一次犯错叫做不知道,
  第二次犯错叫做不小心,
  第三次犯错叫做故意!

  学生第一次犯错误,是不知道,老师可以原谅,是因为老师大度;
  学生第二次犯同样的错误,叫做不小心,是学生没有吸取教训,老师勉强还可以原谅,是因为老师宽容;
  学生第三次同样的错误,是故意的!是有意而为之,是不可以原谅的!
  如果老师不采取任何措施,就说明这个老师软弱无能!
  对三次犯一样错误的同学一定要作出责罚的,一定要让他付出犯错的代价!使他从中吸取教训,也让其他同学引以为鉴!

  第四个失误:不会管理自己的情绪。

  有的老师一堂课除了尖叫、生气、摔东西、不礼貌语言攻击外,讲课时间没几分钟,反过来怪学生素质差,看不到自己的操控课堂能力差。
  作为教师,必须要学会管理自己的情绪,保持清醒的理智,以冷静的态度来处理学生的错误。如果一个教师为一件小事便表现出怒不可遏的样子,只会降低自己的威信,恶化师生关系,影响课堂管理。

  有一个故事,值得我们老师思考:
  有一次,德国著名的诗人歌德在一条小路上散步。这条小路很窄,一次只能走一个人。歌德走到一半,抬头一看,发现对面有个人正向他走来。 这个人走到歌德面前时,很不客气地说道:“我是从来不给傻瓜让路的!”原来,这个人是个批评家,他很不喜欢歌德的诗,于是趁机羞辱歌德。 
  歌德听了,一点儿也不生气,微笑着对那个人说:“亲爱的朋友,我和你恰恰相反,请你先过去吧!“ 
  歌德说完,笑着倒退到路旁,让那个批评家走了过去。批评家得意地走过去以后,突然领悟到歌德话里的意思,原来,歌德是反过来在骂他是傻瓜呢!批评家气得脸色煞白,却一句话也说不出去来。 

  歌德遇到批评家的羞辱并没有恼羞成怒,也没有采取针锋相对的态度,而是,保持清醒的理智,以冷静的态度和理智的方式来处理问题,从而避免了一场争执。

  很多严重的纪律问题,比如到最后把学生送进校长办公室,都是因小事引起,最后激化成了大冲突。往往是教师对学生进行点名批评,本来事情并不大,但是却和学生发生了语言上的冲突,然后不断升级,不可收拾。如果教师的干预尽量低调,尽量把问题解决在悄无声息中,就会使很多冲突得以避免。
  有经验的教师会特别注意那些出现了行为问题的学生,如果让他们成为教室里的注意力焦点,反而会让他们获得成就感,进而得寸进尺。教师首先要密切监控学生的行为表现,来回在教室走动,对问题的发生要有一定的预见性。要以不太引起别人注意的方式处理学生的行为问题,避免其他学生受到干扰。

  第五个失误:没有制定课堂规则。
  没有规矩不成方圆。许多学生如果不知道课堂规则,就不清楚什么行为是不应该在课堂上出现的,也不知道自己为什么违纪,为什么要受罚,所以当老师处罚他们的违纪行为时,会感到茫然,甚至抵触。

  制定课堂规则的目的:防止师生之间的矛盾和冲突;对正当课堂行为进行维持和强化;及时对不当或违规课堂行为进行矫正。 

  在制定课堂规则时要引导学生讨论为什么要制定课堂规则,课堂规则的重要性等,使学生产生归属感。使学生明白不能侵犯大多数学生拥有的财产权,受教育权,人身安全权和教育秩序权。 

  要管理好课堂,一定要为学生制定一套指导他们课堂行为的规则。和学生讨论这些规则背后的道理,确保他们对之有真正的理解,认识到每条规则的必要性。每条规则不能长,通常涉及到集中注意力、尊重他人、保持安静、带齐学习用具、完成家庭作业等。

  研究显示,课堂上用于教学时间比例最高、用于处理纪律问题的时间比例最少的教师,在新学年的前两周花在教学生纪律规则、程序、标准和要求上的时间最长。

  教师可以告诉学生:规则是对某行为的要求和标准,以及发出这个行为的条件。我们每时每刻都会遇到规则,小到“红灯停、绿灯行”,大到国家的法律法规。社会的任何方面都是由规则来规范的。每一个机构、每一场比赛、每一项活动都有自己的一套特殊规则。任何时候我们都不能完全脱离规则的束缚。 

  此外,规则不仅仅是用来约束人的,设计合理的规则对学生的课堂行为有指导作用,对于师生间的互动与教学是必不可少的。一堂组织良好的课,不仅意味着学生确切地知道他们应该遵守哪些规则,还意味着他们训练有素,能主动地遵守这些规则。

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