作业标题 :如何让您的讲课生动有趣 作业周期 : 2018-10-19 — 2018-11-28
作业要求 : 如何让您的讲课生动有趣
发布者 :张久凤
提交者:学员胡斌 所属单位:宜都市清江小学 提交时间: 2018-11-28 08:10:23 浏览数( 0 ) 【举报】
情景一:教师正襟危坐于三尺讲台,神情肃然,手捧教材,一字不落地念着课文;台下学生听课味同嚼蜡,于是昏昏欲睡者有之,交头接耳者有之,更有甚者干脆“两耳不闻教师语,一心只读课外书”。
情景二:一教师讲课,不固守一成不变之定规,反是轻松自然,激情四溢。言辞激昂时,有如“金戈铁马,气吞万里如虎”;言辞委婉时,又如“慈母小、情人眼”,直教人肝肠寸断;因教授内容所需,甚至舞之蹈之,毫不顾及“为师之尊”。台下学生亦或随声附和,或击节相庆;听到振奋处,甚至大呼小叫;而听到伤感处,亦是泪眼婆娑。
同是教师,前者讲课索然无味,学生听课兴趣全无;而后者,言行并茂,声情俱下,学生听之入神。为什么讲课的效果会有如此天壤之别呢?这就要涉及到教师应该如何讲课才能让课堂更加生动有趣的问题了。
一个受学生欢迎的好老师,应该是一个有学问的老师,一个充满智慧的老师;而一堂受学生欢迎的课,应该是一堂生动有趣、学知识长见识的课。同样,一个老师的课是否生支有趣,是否吸引学生的注意力,也反映了一个老师的课堂智慧和随机应挛能力。
关注教学细节,就是关注教学行为的改变,就是关注新课程的理念是否落实到位,关注教学细节,就是追求教学实践的智慧与艺术的统一。
一、精彩的细节,来自于对学生的倾听。 二、精彩的细节,来自于对内容的探究。 三、精彩的细节,来自于对情感的体验。
一个受学生欢迎的好老师,应该是一个有学问的老师,一个充满智慧的老师;而一堂受学生欢迎的课,应该是一堂生动有趣、学知识、长见识的课。那么在课堂上靠什么来吸引学生的眼球和注意力呢?怎样使课堂生动有趣呢? 从以下三点来谈:
一、自身硬,从提高自我素养出发
“打铁先要自身硬”,教师要教好书,要想使自己的课堂生动,就必须从自身做起,锻炼自我素质。
首先要注意自己的着装。着装,对于一个教育者而言,有时确实能起到画龙点睛的作用。做为一名合格的教师,要想让学生爱听你的课,首先就要让他们爱上你这个老师---你的着装,你的谈吐,让他们由表及里,爱屋及乌,这样他们才会爱上你的课。教育学的研究表明:教师的服饰陈旧、色彩单调,对课堂气氛和学生的情绪,会起到间接地消极影响。一样的教室,一样的学生,一样的老师,这种每天雷同的环境,多多少少会给人一种沉闷感。而沉闷的生活总是无味的,也是让教师无奈的,这就需要用味精来点缀----你的着装。总而言之,你的着装要简单大方、端庄典雅。
其次,要提升自己的品质与魅力。“亲其师,方能信其道。”一个教师要想打造有生命力的课堂,就必须提升自己的品质与魅力。心理学家告诉我们:几乎所有的学生都有模仿教师行为的倾向。所以我们就要提升自己的情感魅力、提升自己的品质。
最后,也是最重要的一点,教师要不断提升自己的专业能力。马卡连柯曾说过:学生可以原谅教师的严厉、刻板、甚至吹毛求疵,但不能原谅他的不学无术。一个教师要想顺利完成“传道、授业、解惑”的任务,必须要有精深的专业知识,否则,浮光掠影,一知半解,不仅不能完成任务,还会造成学生对教师的不信任。可见,增强自身素质对于自己的课堂教学所带来的影响是深刻的。
二、教学设计,从学生的需求出发
让一堂课生动有趣,教师除了应具备很强的文化素养之外,还应在教学设计上下功夫,如果教学设计从学生的需求出发,就会收到事半功倍的效果。
学生喜欢什么?曾有一位研究教育的人士说:不爱学习的学生哪儿都有,不爱听故事的学生一个也找不到。所以,在课堂教学时,可以利用故事、特别是与教学目标相关的故事作为一种特殊的信息传递方式,能极大的调动学生的积极性,激发他们的学习兴趣。
一堂课的好坏不在于教师讲得多少,不在于教师讲得有多细,而在于学生到底掌握了多少知识。要是在课堂上有一种能调动学生积极主动学习的教学方法,学生就会在短短的40分钟里丰硕收获。
三、评价,从学生的进步与发展出发
课堂教学评价对教学活动起着重要的导向和激励作用,作为教学活动中的一项重要环节,它贯穿于课堂教学的始终。在课堂教学中,我们教师如能灵活利用课堂评价,就会使“教”与“学”的双边活动达到和谐统一,可使学生重拾自信,也可使课堂峰回路转,高潮迭起,使课堂教学充满生机。在进行教学评价时,最大限度的满足了学生参与表现的欲望,让他们就问题展开自由的讨论、互相取长补短,形成正确的观点,并对学生进行必要的疏导,使学生主动参与到探究中,培养了学生的发散性思维、求异思维等。我们就应该想方设法去点燃孩子心灵中存放的求知的“火药”,让课堂焕发创造的活力。
美国心理学家威谱詹姆斯曾说:“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。”赏识从本质上说是一种激励。所以评价,应从学生的进步与发展出发,这样才是“以人为本”,这样才能让评价过程更美丽。