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 每个人都渴望成功，都渴望通过成功得到别人的尊重和欣赏，小学生更是如此。新课程也强调对学生的尊重和赏识，于是在课堂教学中，面对学生回答的问题、面对学生的表现，我们的老师不敢轻易作出判断和评价，怕伤及学生的自尊,要么视而不见、要么一味的表扬。述不知一味地表扬正如一味地惩罚一样，存在弊端，长久下去，学生就会迷恋老师的表扬而听不进其它建设性的意见，对学生的发展无益。听惯了表扬的学生会形成一种习已为常的心理，如果以为表扬就是对学生的激励，那么以后的表扬对学生根本起不到激励地作用，这样的评价行为一次、二次还可以，久了只会适得其反，作用不大。例如在上科学课的时候，老师经常让学生观察一种现象提出一些问题，旨在培养学生的问题意识。有的学生会提出一些与现象相关联的问题，很有研究的价值，而有的学生也提出了一些与现象毫无关联的问题，这　时候　老师一味地表扬学生，而不管提出问题是否有价值。面对这样的一种情形，其他的同学也纷纷效仿，提出了一大堆毫无价值的问题。其结果，不仅浪费了时间，教学的目标也没有实现，这样的评价几乎没有实效。注重评价的激励性并没有错，但我们不要认为表扬就是激励，为表扬而去表扬，尤其是老师随意脱口而出的表扬如果成了一种习惯，不仅不能对学生产生积极的导向，还会使学生形成随意应付的学习态度。注重评价激励性的同时，更应注重评价的实效性，激励不仅在学生的成功之后，还应在学生的失败之时。正确把握评价的时机、注重评价的多元化，才会产生积极的意义。