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研修日志

   这次培训搭建了良好的一个学习平台，我倍加珍惜这次学习机会，认真观看每个专题视频讲座，聆听专家的评析，认真学习研讨，努力完成各项学习任务、并做好每次学习的记录、作业、每个专题的重要内容，虽然每个专题耗去不少的时间，但我觉得自己学到了不少的知识和教学方法，不断提高自己教育教学水平。通过学习，我明确了课堂教学行为创新中激励与强化的方法。

  1、语言激励强化学习的成功行为

  语言激励就是通过教师的话语，如：好、对、了不起、你的思维敏捷、你的话说得太漂亮了、你很会思考、你真会读书……等，表达教师关注、肯定、支持、赞许等态度。语言激励要求语言表达清晰，立场鲜明，不含糊其辞，更不能正话反说，以免引起误解。除使用有声语言，还可以使用无声肢体语言，通过目光、手势、体位、微笑、点头、竖拇指、拍肩膀、抚摸头、握握手……等等表示教师的态度。教师在指出学生缺点和不足时，要少做“裁判”，多当“参谋”；要鼓励学生相信自己的力量，相信自己能够改正错误，获取成功。

  2、情感激励强化学习的内在动力

  教师对学生的爱和关怀是对学生的极大支持和鼓舞。对学生积极的情感，要保护、引导，对消极的情感，要进行调节、转移和转化。在情感激励中，注意“情”，但不等于放纵、护短和迁就，应始终严格要求，严格管理，当然，要严之有“度”，超过了“度”就破坏了“情”。另外，在评价学生时，要注意看基础、看发展、看整体，克服成见，摒弃“定型效应”，应该肯定的充分肯定，对缺点错误则应多从正面启发诱导，指出努力的方向。

  3、行动激励强化学习的榜样作用

  教师的行动既是学生无形的榜样，又是对学生行为的有力支持。教师与学生有意义的互动，能极大地鼓舞学生，使学生的心理素质得到强化。教师的行动是无声的命令，教师尤其要注意自身的榜样作用。

  通过学习，解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题，使自己在师德修养、教育理念、教学方法等各方面有了很大的提升,驾驭课堂、把握教材、交流沟通、教学设计、班级管理、教学反思的技能也有了很大的提高,同时更新了教育理论，丰富了教学经验,为今后从事教学工作，进一步提高课堂教学效益打下了良好的基础。我非常感谢这次培训。