不良信息举报
举报原因:
抄袭 广告 违法 脏话 色情 其他
原因补充:
您目前尚未登录,请登陆后再进行操作。

当前位置 :项目首页 > 研修作业 > 正文

作业标题 :研修作业 作业周期 : 2017-08-232017-10-30

作业要求 :请根据以往经验,联系本次培训的课程内容,分享在培训课程中您认为值得大家学习和推广的知识点及应用,并简要叙述这样的创新方式、方法与传统教学相比有哪些优势?您又是如何应用的?
要求:
1、 认真阅读作业内容,分享有价值的信息技术知识点或应用技巧,优秀作品将在项目主页获得展示机会 
2、 字数不少于500字,要求格式清晰,页面整洁 
3、 作品必须为原创,且与本次培训课程内容相关,发现抄袭一律视为0分,且直接取消项目最终评优机会 
4、 请务必于截止日期前提交作业,过期将无法补交

发布者 :教学教务

研修作业

提交者:学员陈恩华    所属单位:盐场初中    提交时间: 2017-10-13 12:32:51    浏览数( 0 ) 【举报】

                                                                   浅谈“核心素养”

中国核心素养的基本框架里,最核心的是“全面发展的人”,然后有6个方面18个领域,“文化基础,自主发展,社会参与”,“人文底蕴,科学精神”都属文化基础,然后这里面包括“人文积淀,人文情怀,审美情趣”这都属于“人文底蕴”。我觉得对我们学生而言,尤其“审美情趣”非常重要。辨别美丑,什么是美当他认识清楚了,他可能素养的培养就比较容易。我们今天的学生处于青春好动的时期,这个时候,如果他不辩美丑,他把美只是当作一种新奇,尤其那些学习成绩差的学生,你会发现任何一个人都有一种社会存在价值的需求,用我们的俗话讲叫:刷存在感,从心理学角度讲叫自我效能感,就是说任何人都希望在社会空间当中有一席之地。学习成绩差的在课堂上没有一席之地,往往觉得“我也学不懂也没有表现机会”,因此他会搞奇装异服,你会发现穿奇装异服的基本都是学习成绩差的,这些学生其实都是想通过奇装异服来引起别人的注意。那么这些学生其实不懂什么叫“美”。因为“美”它不是“奇”,“奇”它是不稳定的,时间一久,就不存在了,就变得陈旧;他就不再好奇,他马上就再变一种“新奇”,所以要培养学生认识“什么是美”。

“科学精神”,这里面讲“理性思维”,理性思维当然不仅仅指数理化,其实政史地、语文都有理性思维的内容。别人经常说我们语文老师说话时理性思维不够强,为什么理性思维不够强呢?有一个现象:每次发言,语文老师发言都比数学老师发言时间长,为什么?因为我们语文老师爱举例子,爱感情的叙述,而且是个别性的叙述不是艺术性的叙述,这不是理性,“理性”是对现象的一种概括。“批判质疑”、“科学精神”里面有“批判质疑”,它不是人云亦云,不是茫从。这方面尤其从我们学生的作文当中可以看出主要问题:缺少批判质疑精神,都是人云亦云,别人举的例子能在他的作文当中见到,别人说的话也能见到,为什么?因为学生没有批判质疑精神。“勇于探究”、“科学精神”不是老师说了算,是要培养学生一种探究的能力。比如英国学生,不是老师把所有实验都做好了,把所有的试剂都量好了,你只要加进去,马上就可以看到我们所要的现象,他是要让学生尝试的,学生错了好多次,失败了好多次,最后老师让他修正,让他查资料,最后得出结论。所以他们的课上的很慢,不像我们的课很快,结论很早就得出来了。因此有人形象的比喻:中国的教育、日本的教育和美国的教育,用画苹果来作例子,说日本的老师让学生画苹果,先拿一个苹果让学生闻一闻,看一看,摸一摸,然后往桌子上一放,说:同学们把这个苹果画出来!美国的老师接了一筐子苹果,给学生每人发一个,摸一摸,闻一闻,还可以咬一口(这里面前提是美国的一个班也就只有二十来个学生)。中国的老师怎么做的呢?在黑板上画一个大大苹果,“照着画”,最后呢,看谁画得最好,第一堂课谁画得最好?肯定是中国学生——模仿,山寨,所以我们的“山寨”是从娃娃抓起的,因此我们只需要模仿,不需要去辨别明暗关系,试想,放一个苹果在这里,找不出明暗关系,怎么能画出立体感?恰恰就是通过这样复杂的加工,翻来覆去的尝试,最后人家画出了自己的苹果,他们画出的苹果大小不一,画出的丑美不一样,我们画出的苹果都一样。这就是我们的教育过程当中出现的问题——形式化、格式化,最后所有都是一个找答案的过程,不是尝试错误的过程,教育是尝试错误的过程,这一点从动物学角度来讲都是如此。德国心理学家科勒为了研究黑猩猩的学习,他将饥饿的黑猩猩关在笼子里,在笼子外的桌子上放置香蕉,然后放置两根都不够长度的竹竿,黑猩猩面对这样的情景时,动作毫不紊乱,在多次尝试用一根竹竿获取香蕉失败后,于是它将两根竹竿接在一起,终于够着了桌子上的香蕉。这就是科勒的“尝试--错误”学习理论的实验过程。

 

老师评语

评语时间 :2017-10-17 08:26:41

研修作业

最新研修作业

推荐研修作业

热门研修作业

热评研修作业