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目录

第一部分 公司的经营理念 1

第二部分 人事政策 2

2-1 员工招聘和录用 2

2-1-1 招聘和录用条件 2

2-1-2 招聘程序 2

2-1-3 招聘人员要求 2

2-1-4 报到手续 3

2-2 试用 3

2-3 转正及合同签订 3

2-4 离职 3

2-5 内部调动 3

2-5-1 原则 3

2-5-2 程序 3

2-6 晋升 4

2-6-1 晋升依据 4

2-6-2 程序 4

2-7 培训 4

2-7-1 培训政策 4

2-7-2 参加培训前提 4

2-7-3 培训协议 4

2-8 奖惩条例 4

2-8-1业绩评估与奖励 4

2-8-2 违纪处罚 5

第三部分 考勤制度 6

3-1 工作日 6

3-2公司作息时间： 6

3-3 考勤与奖惩 6

3-4 加班 6

3-5 请假 6

3-6 考勤管理 7

第四部分 薪资及福利 8

4-1 薪资 8

4-1-1 原则 8

4-1-2 结构 8

4-1-3 岗位工资划分标准 8

4-1-4支付方式 9

4-2 福利 10

4-2-1住房 10

4-2-2 医疗合作基金制度 10

4-2-3 休假 11

4-2-4 其他 12

第五部分 差旅报销办法 13

5-1 原则 13

5-2 标准 13

第六部分 安全卫生 14

6-1 公司内严禁吸烟 14

6-2 安全注意事项 14

6-3 卫生注意事项 14

6-4 应急电话 14

第七部分 保密 15

7-1总则 15

7-2 保密范围 15

7-2-1 经营信息 15

7-2-2 技术信息 15

7-2-3 其他经公司确定应当保密的事项 15

7-3 公司密级的确定 15

7-3-1 绝密级 15

7-3-2 机密级 16

7-3-3 秘密级 16

7-4 保密措施 16

7-4-1 专人管理 16

7-4-2 保密规定 16

7-5 责任与处罚 16

7-5-1 一般泄密 16

7-5-2 重大泄密 17

第八部分 行为规范 18

8-1 仪容 18

8-2 上班行为规范 18

8-3 下班行为规范 18

8-4 打电话行为规范 18

8-5 开会行为规范 18

8-6 同事相处行为规范 18

第九部分 附则 19