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作业标题 :考核方案 作业周期 : 2016-12-282017-02-24

作业要求 :

安阳市2016年(示范区、文峰区、汤阴县)中小学幼儿园

教师信息技术应用能力提升工程(后50学时)培训

考核方案

1.学员考核与评价

对学员的课程学习、研修日志、研修作业、研修活动、校本研修成果等进行考核,各项考核内容按权重计算成绩,满分为100分,以60分为及格线。

评价指标

评价结果的应用方式

满分

备注

 

线上网络研修

研修计划

根据工作坊坊主制订的工作坊研修计划,结合测评结果与自身实际制订个人研修计划,由研修组长批阅并提出改进建议,提交得2分,被批阅为“优秀”加3分,“良好”加2分,“合格”加1分,“不合格”不加分,未提交不得分。

5分

“研修计划”处提交

课程学习

依据研修任务学习网络课程,累计学习时间大于等于750分钟,满分25分。若实际学习时间小于750分钟则此项考核成绩=实际学习时间/750(分钟)×25分。

25分

平台自动统计

研修日志

结合培训过程中的感受,提交2研修日志

每篇5分,总分10分。

10

在“研修日志”处提交。

研修作业

提交1研修作业提交得5分,被批阅为“优秀”加5分,被批阅为“良好”加3分,被批阅为“合格”加1分,被批阅为“不合格”不加分,未提交不得分。此项满分10分。

10分

根据作业要求进行提交,在“研修作业”处提交。

学员之间可以进行作业互评,根据作业专业度、作业质量、作业有效性等进行星级评价,最高评价五颗星,最终学员互评成绩(即平均值)也为星级展示,不体现分值。该项成绩不纳入学员最终的总成绩,只作为考核评价的参考依据之一。

研修活动

根据培训任务要求,完成2个研修活动。每一个活动完成得5分,被批阅为“优秀”加5分,“良好”加3分,“合格”加1分,“不合格”不加分,未参与不得分。

20分

在“研修活动”处开展。

线下校本研修

校本研修成果

结合线上学习和校本实践,提交3篇关于“信息技术在教学活动中的应用”相关的校本研修成果。每篇成果提交得5分,被批阅为“优秀”加5分,“良好”加3分,“合格”加1分,“不合格”不加分,未提交不得分。

30

在“校本研修成果”处提交

2.组长考核与评价

对研修组长的考核内容包括:研修计划、研修作业、研修活动、校本研修成果的批阅率与评价率,编写小组简报、研修组总结,研修作品推优等。各项考核内容按分数计算成绩,满分为100分,以80分为及格线。

考核内容

考核标准

满分

备注

研修计划

依据工作坊的整体研修计划,对参训学员提交的个人研修计划进行指导,并提出改进建议,此项审阅与指导率必须为100%,达到此要求则该项记录为满分10分,未达到要求则为0分。

10分

在“研修计划”处完成。

研修作业

针对参训学员提交的作业批改率必须为100%,批阅过程中可参考学员互评的星级评价作为批阅参考,达到此要求则该项为满分10分,未达到要求则为0分。

10分

在“研修作业”处完成。

研修活动

组织并参与坊主发起的线上研修活动,研修组长须对每位学员的参与情况进行引领评价,评价率必须为100%,达到此要求则该项记录为满分20分,未达到要求则为0分。

20分

在“研修活动”处完成。

校本研修

成果

引导学员完成并提交校本研修成果,并针对学员提交的成果进行批阅性评价且批阅率100%达到此要求则该项为满分30分,未达到要求则为0分。

30分

平台自动统计

小组简报

培训期间,研修组长要结合本组情况,按阶段发布1篇小组简报,本项考核满分10分。

10分

在“简报”处提交。

作品推优

对本组参训学员提交的各类研修作品(如研修计划、研修日志、课程作业等)进行筛选并推荐给坊主。本项考核满分10分;如没有进行任何推优工作,则该项考核记为0分。

10分

平台自动统计

研修组总结

项目结束后,每个研修组提交1份总结报告,要提炼本组特色资源、特色模式等。提交1份总结报告得10分,不提交则为0分。

10分

在“总结报告”处提交。

    3.坊主考核与评价

对工作坊坊主的成绩考核内容包括:发布研修计划、研修作业、研修活动,编写工作坊简报、工作坊总结,整理汇编生成性成果、校本研修成果等。各项考核内容按分数计算成绩,满分为100分,以80分为及格线。

考核内容

考核标准

满分

备注

研修计划

坊主在培训开始前要结合培训安排发布1篇研修计划,满分为10分。

本坊成员将根据坊主研修计划合理制订个人研修计划。

10

在“研修计划”处完成;

标题必须为“研修计划—工作坊名称”。

研修作业

结合工作坊研修内容及方向,布置本坊研修作业1,达到数量及质量要求即为满分10分。

备注:坊主必须要指导研修组长针对该作业进行有效评阅。

10

在“研修作业”处完成。

研修活动

结合培训主题及内容设计组织线上开展2研修活动,并在每次研修活动之后,撰写每个活动的坊内小结,每发布1个活动得5分提交1个小结5分,满分为20分。

备注:坊主必须要指导研修组长针对开展的活动对成员进行有效评价。

20分

在“研修活动”处完成。

生成性成果展示

按照项目组要求,提交不低于2生成性资源。遴选本坊最具指导意义和有价值的网络研修作品或精品实践案例,作为本坊网络研修生成性成果。

本项考核满分20,不提交则该项考核记为0分。

20

在“生成性成果”处提交。

校本研修优秀成果展示

按照项目组的要求,提交不低于2的校本研修优秀成果汇编。遴选本坊最具指导意义和有价值的校本研修成果,作为本坊校本研修成果。

本项考核满分20不则该项考核记为0分。

20

在“校本研修优秀成果”处理提交。

工作坊简报

培训期间,坊主要发布2期工作坊简报。简报内容包含专业引领、答疑解惑等,每发1期计5分,满分10分。

10分

在“简报”处提交。

工作坊总结

项目结束后,每个工作坊提交1份总结报告,要提炼本坊特色资源、特色课程、特色活动、特色模式。提交1总结报告得10分,不提交则为0分。

10分

在“总结报告”处提交。

4.管理员考核与评价

    对校级管理员的成绩考核内容包括:学员上线率和合格率、提交校本研修规划书、校本研修总结,组织统筹校本研修活动安排,协助组织区域研修活动等,各项考核内容按分数计算成绩,满分为100分,以80分为及格线。

考核内容

考核标准

满分

学习率

督促本校参训教师及时登录学习,保证学习率100%。

15分

合格率

督促本校参训教师依照考核方案完成研修任务,保证合格率100%。

15分

提交校本

研修计划

以简报形式提交1份校本研修规划书,明确研修目标,合理安排任务,同时明确组织管理制度及校级骨干培训者团队建设。

10分

开展校本研修活动

组织本校参训学员积极开展校本研修活动,督促完成校本研修成果,并提交至平台。

30分

提交校本研修总结

以简报形式提交1份校本研修总结,包括组织情况介绍、经验分享及工作建议等。

10分

其他工作

积极协助项目组开展“以赛促学、以赛促用”活动,号召鼓励参训学员参赛,提交优秀作品。

20分

 

发布者 :张淑霞

考核方案

提交者:学员郑金艳    所属单位:瓦岗乡郑家屯学校    提交时间: 2017-02-07 10:28:43    浏览数( 0 )

                         研修计划
    促进教师专业发展是当今教育的一个热门话题,这不仅是教育行政部门和学校的事,更是每个教师应关注的重要问题。我作为一名小学英语老师,只有不断通过个人研修方式提升自己完善自己,才能适应现代教育的发展需求,与时俱进。为此,本人特制定本年度个人研修计划如下:
一、研修目标
1、利用共同研究这个平台,积极参修。使自己由学习型向研究型转变,不断进行教学研究,努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法,推动教学质量稳步提升。
2.以人为本,以关注人的全面发展为目标。
3.以新的教育理念为指导,以课程改革重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。
4.加强教育教学研究,寻找适合自己学生的分层教学方式和方法,努力提高课堂教学效率。
5.树立终身学习的理念,不断学习,不断提高自己的文化底蕴、理论水平和实践能力。
6.结合教学实践,把个人校本研修工作做好,从而为整个学校的校本研修而努力。
二、研修内容:
1、英语教学研究的最新动态与成果。
2、英语新课程标准。以“分层教学”为具体研修内容
3、新教材教法,学法。
4、学习党和国家的教育方针和政策。
三、研修措施:
1、以学校、教研组开展的校本教研活动为主,适时进行自主研修。在学校有计划地安排下认真听课、评课。
2、认真参加“小组学习研讨”活动,将在培训学习中所得的,在具体的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,寻找出一条适合本地,适合自己的发展之路,争取逐步形成自己的教学特色.设计出富有个性的教案。
3、利用网络进行学习与交流。
4、广泛地阅读各类有益的书籍,利用网络学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结构和理路水平。
5.教研并进:课前认真钻研教材和课标,备课注重教法,更注重学法指导。努力提高课堂教学效率。课堂上尊重个体发展,并鼓励创新。课后认真反思,不断提高,用心辅导,让每位学生都能有最大程度的发展。
6、积极参加学习,认真的读一本有关教育的书籍,并及时反思,做好笔记。并精选2篇教案存入个人培训档案。
7、认真做好每天的教学后反思,得出成功经验和存在问题。
8.认真研究教材教法,认真写好教学设计。
9.每月撰写个人教学故事。
教师的自身发展不仅是学校教育质量的基本保证,更是学校教育内涵不断提升的动力之源。而校本研修为教师的专业化发展搭建平台,根据学生实际,探究和改进教学方法,解决在课堂教学实践中遇到的问题。所以,我们要努力自己会遵守学校的安排,积极参加教研组活动,积极参与校本研修,和同行们共同学习共同提高。

老师评语

比较完善

评语时间 :2017-02-08 20:25:49

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