作业标题 ：考核方案截止日期 : 2017-02-24
作业要求 ：
安阳市2016年（示范区、文峰区、汤阴县）中小学幼儿园
教师信息技术应用能力提升工程（后50学时）培训
考核方案
1.学员考核与评价
对学员的课程学习、研修日志、研修作业、研修活动、校本研修成果等进行考核，各项考核内容按权重计算成绩，满分为100分，以60分为及格线。
评价指标
评价结果的应用方式
满分
备注
线上网络研修
研修计划
根据工作坊坊主制订的工作坊研修计划，结合测评结果与自身实际制订个人研修计划，由研修组长批阅并提出改进建议，提交得2分，被批阅为“优秀”加3分，“良好”加2分，“合格”加1分，“不合格”不加分，未提交不得分。
5分
在“研修计划”处提交。
课程学习
依据研修任务学习网络课程，累计学习时间大于等于750分钟，满分25分。若实际学习时间小于750分钟则此项考核成绩=实际学习时间/750（分钟）×25分。
25分
平台自动统计
研修日志
结合培训过程中的感受，提交2篇研修日志。
每篇5分，总分10分。
10分
在“研修日志”处提交。
研修作业
提交1篇研修作业，提交得5分，被批阅为“优秀”加5分，被批阅为“良好”加3分，被批阅为“合格”加1分，被批阅为“不合格”不加分，未提交不得分。此项满分10分。
10分
根据作业要求进行提交，在“研修作业”处提交。
学员之间可以进行作业互评，根据作业专业度、作业质量、作业有效性等进行星级评价，最高评价五颗星，最终学员互评成绩（即平均值）也为星级展示，不体现分值。该项成绩不纳入学员最终的总成绩，只作为考核评价的参考依据之一。
研修活动
根据培训任务要求，完成2个研修活动。每一个活动完成得5分，被批阅为“优秀”加5分，“良好”加3分，“合格”加1分，“不合格”不加分，未参与不得分。
20分
在“研修活动”处开展。
线下校本研修
校本研修成果
结合线上学习和校本实践，提交3篇关于“信息技术在教学活动中的应用”相关的校本研修成果。每篇成果提交得5分，被批阅为“优秀”加5分，“良好”加3分，“合格”加1分，“不合格”不加分，未提交不得分。
30分
在“校本研修成果”处提交。
2.组长考核与评价
对研修组长的考核内容包括：研修计划、研修作业、研修活动、校本研修成果的批阅率与评价率，编写小组简报、研修组总结，研修作品推优等。各项考核内容按分数计算成绩，满分为100分，以80分为及格线。
考核内容
考核标准
满分
备注
研修计划
依据工作坊的整体研修计划，对参训学员提交的个人研修计划进行指导，并提出改进建议，此项审阅与指导率必须为100%，达到此要求则该项记录为满分10分，未达到要求则为0分。
10分
在“研修计划”处完成。
研修作业
针对参训学员提交的作业批改率必须为100%，批阅过程中可参考学员互评的星级评价作为批阅参考，达到此要求则该项为满分10分，未达到要求则为0分。
10分
在“研修作业”处完成。
研修活动
组织并参与坊主发起的线上研修活动，研修组长须对每位学员的参与情况进行引领评价，评价率必须为100%，达到此要求则该项记录为满分20分，未达到要求则为0分。
20分
在“研修活动”处完成。
校本研修
成果
引导学员完成并提交校本研修成果，并针对学员提交的成果进行批阅性评价且批阅率100%，达到此要求则该项为满分30分，未达到要求则为0分。
30分
平台自动统计
小组简报
培训期间，研修组长要结合本组情况，按阶段发布1篇小组简报，本项考核满分10分。
10分
在“简报”处提交。
作品推优
对本组参训学员提交的各类研修作品（如研修计划、研修日志、课程作业等）进行筛选并推荐给坊主。本项考核满分10分；如没有进行任何推优工作，则该项考核记为0分。
10分
平台自动统计
研修组总结
项目结束后，每个研修组提交1份总结报告，要提炼本组特色资源、特色模式等。提交1份总结报告得10分，不提交则为0分。
10分
在“总结报告”处提交。
3.坊主考核与评价
对工作坊坊主的成绩考核内容包括：发布研修计划、研修作业、研修活动，编写工作坊简报、工作坊总结，整理汇编生成性成果、校本研修成果等。各项考核内容按分数计算成绩，满分为100分，以80分为及格线。
考核内容
考核标准
满分
备注
研修计划
坊主在培训开始前要结合培训安排发布1篇研修计划，满分为10分。
本坊成员将根据坊主研修计划合理制订个人研修计划。
10分
在“研修计划”处完成；
标题必须为“研修计划—工作坊名称”。
研修作业
结合工作坊研修内容及方向，布置本坊研修作业1篇，达到数量及质量要求即为满分10分。
备注：坊主必须要指导研修组长针对该作业进行有效评阅。
10分
在“研修作业”处完成。
研修活动
结合培训主题及内容设计组织线上开展2个研修活动，并在每次研修活动之后，撰写每个活动的坊内小结，每发布1个活动得5分，提交1个小结得5分，满分为20分。
备注：坊主必须要指导研修组长针对开展的活动对成员进行有效评价。
20分
在“研修活动”处完成。
生成性成果展示
按照项目组要求，提交不低于2份生成性资源。遴选本坊最具指导意义和有价值的网络研修作品或精品实践案例，作为本坊网络研修生成性成果。
本项考核满分20分，不提交则该项考核记为0分。
20分
在“生成性成果”处提交。
校本研修优秀成果展示
按照项目组的要求，提交不低于2份的校本研修优秀成果汇编。遴选本坊最具指导意义和有价值的校本研修成果，作为本坊校本研修成果。
本项考核满分20分，不则该项考核记为0分。
20分
在“校本研修优秀成果”处理提交。
工作坊简报
培训期间，坊主要发布2期工作坊简报。简报内容包含专业引领、答疑解惑等，每发1期计5分，满分10分。
10分
在“简报”处提交。
工作坊总结
项目结束后，每个工作坊提交1份总结报告，要提炼本坊特色资源、特色课程、特色活动、特色模式。提交1份总结报告得10分，不提交则为0分。
10分
在“总结报告”处提交。
4.管理员考核与评价
对校级管理员的成绩考核内容包括：学员上线率和合格率、提交校本研修规划书、校本研修总结，组织统筹校本研修活动安排，协助组织区域研修活动等，各项考核内容按分数计算成绩，满分为100分，以80分为及格线。
考核内容
考核标准
满分
学习率
督促本校参训教师及时登录学习，保证学习率100%。
15分
合格率
督促本校参训教师依照考核方案完成研修任务，保证合格率100%。
15分
提交校本
研修计划
以简报形式提交1份校本研修规划书，明确研修目标，合理安排任务，同时明确组织管理制度及校级骨干培训者团队建设。
10分
开展校本研修活动
组织本校参训学员积极开展校本研修活动，督促完成校本研修成果，并提交至平台。
30分
提交校本研修总结
以简报形式提交1份校本研修总结，包括组织情况介绍、经验分享及工作建议等。
10分
其他工作
积极协助项目组开展“以赛促学、以赛促用”活动，号召鼓励参训学员参赛，提交优秀作品。
20分
发布者 ：张淑霞
提交者:学员李会茹 所属单位:大市庄中学 提交时间: 2016-12-28 浏览数( 1 )
教师个人研修计划
大市庄中学 李会茹
我参加了信息技术应用能力培训学习。为了能让本次培训学习起到真正的实效，真正让自己获得一定的进步，我制定了一套研修方案。
一、指导思想
通过专家教授的讲解引领，不断更新自己的教育观念，促使自己向专业化方向发展。
二、研修目标
1、提高自己对信息技术应用在英语教学中应用的理解能力和操作能力。
2、能结合有关信息技术应用能力，针对英语教学不断反思和总结，提高自身的专业发展能力。
3、转变固有的教育观念，与新时期的教育观念保持一致。
三、研修方式
1、聆听请教
对讲解中不明白问题和教学中的困惑，及时上网查询并向同行请教，努力向寻求专家帮助解决。积极参与研修班的各项研讨活动，努力向各位学员交流学习，拿出自己的问题请教各位学员，与各位学员共同探讨。
2、反思提升
加强业务进修，主动关心国内外及周围教育信息和专业理论，每周至少抽出几个小时，并通过多种途径，如中学信息技术教学相关的刊物、多媒体技术、观摩、听讲座，上网等，汲取信息技术学科的新知识、新技能。
用信息技术手段辅助教学，充分利用网络优势，积极参与在线研讨。
在多媒体教学环境中，合理利用软件、数字教育资源，优化课堂教学，提高自己的课堂效率。
利用网络教学平台，有效开展自主、合作、探究等学习活动，转变学生的学习方式，培养学生的创新意识和综合能力。
利用教师网络研修社区，养成网络学习习惯，树立终身学习的理念，为自身的可持续发展奠定基础。
3、积极学习
珍惜这次培训提升机会，认真遵守培训能力提升工程的各项要求，每天挤出时间上网学习，专心听讲，认真聆听专家报告，并做好必要的记录。无论专家报告何种风格，都坚持在最快的是时间内调整思路，融入专家讲解思路，内化成自身的知识，弥补自己专业知识的不足。积极参加教育科研能力研修，树立教研科研意识，把研修和教育科研紧密结合，每期至少撰写一篇教学论文或者教学设计，积极参加教育系统组织的教科研成果征集活动。
三、具体措施
1、每天利用1—2小时登陆网络研修平台，认真完成培训期间各项任务及作业。
2、认真聆听专家们视频讲座，做好笔记，并把理论运用于实践，提高自己业务水平。
3、培训期间多与同行研讨交流，取长补短，不断总结和反思，力争让信息技术更好的服务我们的教学。
4、多阅读信息技术方面的书籍，掌握教学中常用软件的操作流程和方法，提升自己的信息技术应用能力水平。
总之，我决心不断学习，不断更新，丰富自己的文化积淀，充盈自己的底气，增强自己的理论底蕴，提高教育教学能力，结合教学实际，努力学习信息技术，并学以致用！