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作业标题 :作业2 作业周期 : 2017-03-142017-05-08

作业要求 :作业内容
教师的课堂教学评价,直接影响到学生对知识技能的掌握和思想感情的发展。一堂课的成功与否,不只在于教师事先精心设计好的每一句教学语言是否精彩,更在于师生双向交流过程中教师有没有充满教育机智的教学评价的有效发挥。有效的课堂教学评价不是停留于表层的作秀,也不是可有可无的衔接,而是在整体深刻理解文本和学生实际后焕发的自然而然的创设和生成。在课堂教学中,教师如何才能做到有效评价呢?您是怎么认为的,结合实际情况谈谈您的看法?
作业要求
1. 字数要求:不少于300字。
2. 内容必须原创,如出现雷同,视为无效,成绩为“0”分。
3. 为方便批改,请尽量不要用附件的形式提交。(最好先在文档编辑器word软件里编辑好,再将内容复制到答题框提交,操作时间不要超过20分钟)
4.请在截止日期前提交,逾期无法提交。

发布者 :项目组

作业2

提交者:学员何清岚    所属单位:名山区蒙顶山小学    提交时间: 2017-05-03 18:55:34    浏览数( 1 ) 【举报】

浅谈“课堂有效评价


    评价就是在详细的传授教化进程中,西席对弟子的学习状态表示进去的评价艺术。这里,学习状态包括弟子在学习中表示进去的学习态度、学习信心,学习效果等。但静下心来细心想一想现在的课堂,我听到很多诸如:“好的。”“不错。”“恩。”这样的评价语。这样的评价死板,风趣,能真正达到评价的目的,实现评价的自己价值吗? “传授教化评价是一门艺术,如果你想成为一名优良西席,首先你要学会评价弟子。”

    第一、用适度有效的表扬结束评价,让课堂充满热烈。
    所谓“有效”,就是表扬要适得其所,要存眷弟子的需要与状态,使表扬真正起到勉励与促进的浸染。该表扬时,慷慨真诚;不该表扬时,守口如瓶。所谓“适度”,就是要节制表扬的分寸,不随意任性夸大弟子的长处。
    不同的弟子,对于表扬的期待与反响是不相同的。如回答大略的成就,学优生对于老师可否表扬往往表示得无所谓,受了表扬也常常是反响平庸;而后进生则不然,他们很在乎老师的表扬,即使是一个大略的成就,受到表扬后也能高兴一番。同一个弟子,在不同的时候对于表扬的期待与反响也不相同。如学优生在解出难题或者对某题有新的解法时,他们就很在乎老师对他们的讴歌,用他们自己的话说“会觉得很高兴”。
    针对不同的需要,我们可以或者结束不同的表扬
    简而言之,表扬要贴近弟子的心理,表扬弟子需要的,表扬弟子在乎的,这样的表扬式评价才会真正起到有效的浸染。
    第二、用蕴藉蕴藉的驳倒结束评价,让课堂漫溢温情。
    经过进程传授教化实践,我创造以下两种方法的驳倒效果很好。
    幽默式驳倒。幽默式驳倒即寓驳倒于幽默傍边。用一些充满爱心、聪慧的话化解弟子在课堂中的尴尬,小心翼翼地保护弟子的心灵。这样可以或者很好地帮助弟子纠正学习中的错误,让他们没有任何心理包袱地投入学习,他们自然会力图上进地发言。
    自省式驳倒。“驳倒的聪慧在于让弟子成为自我的驳倒者。”自省式驳倒的最大长处是能激活弟子的主体熟悉,留下深刻的印象,因此效果往往比较历久。
    课堂评价哀求西席能根据弟子的回答及时反响信息,准确客观地指出弟子的长处及存在的错误,使弟子对自己的提出更高的标准,在一次一次的练习中扬长避短。
    第三、多元化结束评价,让课堂变成“伯乐”。
    在课堂传授教化中,评价的目的是促使弟子对自己的学习结束反思,使弟子更明智、更理性地结束学习,而不是自发地被表扬所驱使,一味地为表扬而学习。因此,西席不但要节制好评价的不同方法方法,而且为了促进弟子全面发展,该当在课堂评价中,履行多元评价,积极建构多元互动的立体评价机制,多方面创造和发展弟子的潜能。
   课堂评价必须纠正“为了课堂热烈好看”的浮华,必须看重人性化,让弟子成为评价的主人,让弟子存眷自己的发展和进步,真正表示评价所应有的教诲意义。
    还应注意,我们在对评价形式结束创新的时候,不要忘了一些很好的传统评价方法。如:点头、含笑、眼神、行为与书面结合、当众与个别结合等等。
    总之,课堂传授教化评价该当是一种独裁、平等的“对话”,这种“对话”进程贯穿着尊重人、爱护人、发展人的人本主义情怀。

老师评语

评语时间 :2017-05-05 09:35:23

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