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作业标题 :作业2 作业周期 : 2017-03-142017-05-08

作业要求 :作业内容
教师的课堂教学评价,直接影响到学生对知识技能的掌握和思想感情的发展。一堂课的成功与否,不只在于教师事先精心设计好的每一句教学语言是否精彩,更在于师生双向交流过程中教师有没有充满教育机智的教学评价的有效发挥。有效的课堂教学评价不是停留于表层的作秀,也不是可有可无的衔接,而是在整体深刻理解文本和学生实际后焕发的自然而然的创设和生成。在课堂教学中,教师如何才能做到有效评价呢?您是怎么认为的,结合实际情况谈谈您的看法?
作业要求
1. 字数要求:不少于300字。
2. 内容必须原创,如出现雷同,视为无效,成绩为“0”分。
3. 为方便批改,请尽量不要用附件的形式提交。(最好先在文档编辑器word软件里编辑好,再将内容复制到答题框提交,操作时间不要超过20分钟)
4.请在截止日期前提交,逾期无法提交。

发布者 :项目组

作业2

提交者:学员高梅芳    所属单位:通江县文胜乡中心小学    提交时间: 2017-04-03 23:12:22    浏览数( 0 ) 【推荐】 【举报】

新课程呼唤充满生命活力的课堂,呼唤充满人文关怀的课堂。教学评价是一门艺术,如果想成为一名优秀教师,首先你要学会评价学生。

课堂教学中,教师对学生的评价形式是多种多样的,但最直接、最快捷、使用频率最高、对学生影响最大的莫过于课堂教学中的口头评价。新课程强调尊重赏识,对于保护学生的自信心,激发学生的上进心,无疑是很有必要的,在实践中也确实起到很好的作用。但是,强调对学生的尊重、赏识并不意味着对学生一味表扬。如果课堂上教师对学生一点点成绩就进行过分表扬,过多的廉价奖励、过分注重形式,就会缺乏激励性,甚至会误导学生,长此以往,会听不进不同意见,还可能导致学生浅尝辄止,不再探究,这便是误区。对学生而言,过多的夸奖会导致上瘾,也会让学生习以为常,也起不到鼓励的作用。

完整的教学既需要表扬也需要批评。一方面,教师应及时捕捉学生的闪光点,给以及时、恰当的肯定和激励,让学生不断获得前进的动力,增强自信心,体验成功的快乐。另一方面,对学生的错误结论明确地加以纠正,使模糊的概念得以澄清,让学生对知识有新的认识,在否定之否定中提高自己的认识能力和思辨能力。一味批评和赏识都不利于学生健康成长。但值得注意的是,正如表扬不是随意性夸奖一样,批评也绝不是压制、嘲弄,更不是心理虐待、歧视,让学生觉得难堪,打击学生的自尊心。因此,教师在课堂上不要吝啬对学生参与教学活动的赏识与赞许,要及时恰当送上充满激励的评价,也只有这样,我们的课堂才会折射出智慧的光芒,才会充满生机和活力。

老师评语

评语时间 :2017-04-23 13:58:15

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