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作业标题 :作业2 作业周期 : 2017-03-142017-05-08

作业要求 :作业内容
教师的课堂教学评价,直接影响到学生对知识技能的掌握和思想感情的发展。一堂课的成功与否,不只在于教师事先精心设计好的每一句教学语言是否精彩,更在于师生双向交流过程中教师有没有充满教育机智的教学评价的有效发挥。有效的课堂教学评价不是停留于表层的作秀,也不是可有可无的衔接,而是在整体深刻理解文本和学生实际后焕发的自然而然的创设和生成。在课堂教学中,教师如何才能做到有效评价呢?您是怎么认为的,结合实际情况谈谈您的看法?
作业要求
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4.请在截止日期前提交,逾期无法提交。

发布者 :项目组

作业2

提交者:学员黄兴    所属单位:名山区实验小学    提交时间: 2017-03-21 09:48:14    浏览数( 7 )

教师在课堂教学中语言表达能力的水准将制约着课堂教学质量的高低。作为一名体育教师来说,语言在准确的前提下,还要注意它的激励性。在教学过程中,教师的一句激励性语言可以激发学生学习的内在动机,提高学习的积极性,使其朝着正确的方向迈步。同时,它还能纠正学生学习过程中的偏差,使其调整学习的方法,纠正不良的学习习惯。因此,在体育教学中有效运用激励性语言是非常有必要的。下面,我就结合平时的教学实践谈谈我对激励性语言运用的一些体会。
一、小学体育教学中要“适当”运用激励性语言。
“适当”就是准确无误,“适当”就是变化多样,“适当”还是恰如气氛。“你非常聪明!”“你一定能成功!”“你是最棒的!”等类似的激励并不能让学生明白他哪里聪明,为何能成功,怎样才是棒。这类模糊的激励性语言如果经常出现,还很容易让学生觉得不真实。所以,激励性语言一方面一定要具有真情实感,让学生真正体验到成功之乐。另一方面,避免模糊,应当让学生明白他究竟哪个地方受到了激励。如当学生完成了教学内容,教师不能只是简单地说“你真棒”,而是指出棒在哪个方面——“你的动作真标准”、“你的模仿能力真强”等,明确的激励性语言,才能发挥效用。
二、小学体育教学中要“适量”运用激励性语言。
在平时的教学中,教师激励性的语言一般会偏少,而在上公开课时,教师一般都比较注意调动学生学习的积极性,有时在运用上会偏多,少数教师会“滥用”。我认为,只要在真正需要的时候使用,只要激励性语言在使用之后能够起到较好的效果,那么这就是学生真正需要的激励性语言。
教师在教学过程中,尤其是教学评价时善于使用激励性语言,可以使学生更加清楚自己的努力方向。比如:“做得好极了!因为你们学会了用自己的眼睛去 观察,用自己的头脑去思考,用自己的肢体去模仿”,这就是用激励性的评价语言表达了教学的目标,使学生在体验成功的乐趣中,明确了努力的方向;“XX同学能第一个尝试,真勇敢!”,这是激励学生勇于表现自己的学习态度;“你能自己找出问题、进行改进,真了不起!”,这是在鼓励学生不断超越自我。这样,在激励性评价中,使学生及时感受到学习群体的认同和鼓舞,获得积极的情感体验,进而按照课程目标的方向展现自我,形成可持续发展的动力。
三、小学体育教学中要“适时”运用激励性语言。
教师要把握激励的时机,及时恰当地表扬学生,让他们通过自身的情感体验,树立坚定的自信心,从而在愉悦的体育学习中体验、享受学习的成功。
(一)在学生闪现智慧的火花时激励。 “哇!某某同学做的真好,大家怎么还不鼓掌!” “大家鼓励鼓励他(她),给他(她)些掌声!” “你又想出了新动作,真会动脑筋!”
“你的进步给老师和同学带来多大的惊喜呀!我真为你感到高兴!” “你真聪明,一下子就看出了老师心中的想法„„”
每当学生有一点进步时,教师就必须对他(她)的行为给予恰当的肯定、表扬和鼓励,从而收到较好的学习效果。在教学中要及时抓住学生一、二人闪光点,鼓励学生,激发学生学习动机和积极性!
(二) 在学生质疑时激励。
“你的问题难住老师了,希望大家帮助老师,我们回去一起查资料,共同解决这个问题,好吗?”
“把你的好方法(好主意)告诉大家,让你做一次小老师好不好?”
子曰:“三人行,必有我师也!”给学生创设发挥“为师”潜能的环境,使他们由一贯当学生的角色转化为教师的角色,这会使学生大受鼓励,促成利于学习的氛围,让学生发现学习也是一件令人愉快的事情,同时创设出轻松愉快的学习班氛围,激发学生主动参与、主动学习的热情。
(三)在学生思维多样时激励
依赖性较强的小学生一般不善于动手或动脑,当教师提出问题或做完示范后,他们总习惯性地问别人。针对此情况,教师应故意在教学中设疑,用疑问式和反问式激励性语言鼓励他们独立思考。
如作示范时可先不讲述要领,而是先让学生看,然后再请学生提问,说说有什么不懂、需要注意哪些,再请学生边看边听,再提出既看不懂也听不懂的问题。这其中教师可适时地提问,但提的问题一定要有多个答案,因为多个答案有利于依赖性学生展开丰富联想。当教师看到依赖性幼儿开始思考了,应立刻运用反问式激励性语言:“老师看得出你正在积极思考,错了也没关系,能大胆示范(或回答)就是一大进步,你说是吗?”当学生示范(或讲出自己的想法)后,教师则可运用疑问式激励性语言;“你发现老师欣赏你的目光吗?”当看到学生充满自信的目光时,教师再次运用反问式的疑问句:“看到你流畅的示范(听你那流畅的发言),老师好欣慰,如果再主动些,你一定会成为同伴的榜样、老师的骄傲!你说是吗?”

(四) 在学生出现困难时激励。
“别人能做到的,老师相信你一定也能做到!”
“别急别急,再想想,你一定会说到做到的,并且会做的最好!” “你大胆说,说错了没关系,老师小时候也有过回答错问题的时候。” 采用对话形式,运用商量、肯定或鼓励的语气,传达出教师对学生的关爱之情,以增加学生对教师的亲近感,这会使学生觉得老师理解和尊重自己,无形中密切了关系,从而建立起师生相互尊重、相互信任、相互理解、相互友爱平等对话的新型师生关系。
(五) 在学生合作时激励。 “比一比,看哪一个同学最守纪律?”
“比一比,赛一赛,看哪一个同学做得最好?” “谁愿意来给大家做个示范,表演一下本领!” “某某同学做的真好,有谁比他(她)做的更好?” “可不要骄傲啊!别的小组快超过你们了。”
通过个人竞争、小组竞争等方式鼓励学生的勇气,向他人展示自己的本领,激发学生学习的热情、上进心和自信心,使学生在超越他人、战胜他人的过程中享受到达到目的的快乐和获得成功的喜悦!

老师评语

评语时间 :2017-03-27 09:44:49

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