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作业标题 :作业2 作业周期 : 2017-03-142017-05-08

作业要求 :作业内容
教师的课堂教学评价,直接影响到学生对知识技能的掌握和思想感情的发展。一堂课的成功与否,不只在于教师事先精心设计好的每一句教学语言是否精彩,更在于师生双向交流过程中教师有没有充满教育机智的教学评价的有效发挥。有效的课堂教学评价不是停留于表层的作秀,也不是可有可无的衔接,而是在整体深刻理解文本和学生实际后焕发的自然而然的创设和生成。在课堂教学中,教师如何才能做到有效评价呢?您是怎么认为的,结合实际情况谈谈您的看法?
作业要求
1. 字数要求:不少于300字。
2. 内容必须原创,如出现雷同,视为无效,成绩为“0”分。
3. 为方便批改,请尽量不要用附件的形式提交。(最好先在文档编辑器word软件里编辑好,再将内容复制到答题框提交,操作时间不要超过20分钟)
4.请在截止日期前提交,逾期无法提交。

发布者 :项目组

作业2

提交者:学员成丽    所属单位:通江县长乐乡中心小学    提交时间: 2017-03-15 14:46:54    浏览数( 0 )

课堂上,教师用充满爱心、饱含真诚的声音,和学生们互动交流;用智慧的语言、适时的点评启迪学生的心智,使课堂充满活力,充满魅力,充满勃勃生机。结合课堂教学实践,我认为,应从如下七个方面着力,不断锤炼课堂评价语。

一、评价语要尊重学生的主体性

在课堂评价中尊重学生的主体性,就意味着教师心中时时刻刻要有活生生的学生个体,他们要积极关注、仔细倾听、认真观察学生,保持与学生目光的亲切接触,随时随地与学生作心灵的交流,只有这样,学生才会“自信地站起来,有尊严地坐下来”。

 二、评价语要充满关爱和鼓励

      我曾听一位老教师谈过这样一件事:一个学生默词得了70分,全班同学都认为应该批评他,而教师说:“他这次得了70分,可他上次才得了60分,一下子提高了10分,这是多大的进步啊!我看凭这一点就应该表扬。而且我相信下次默词他准能得80分。”这位学生感动的哭了。要善于发现学生身上的“闪光点”。

        三、尊重差异、期待成长

     教师的评价要做到因人而异,要针对不同的学生采用不同的评价标准。因此,教师要了解他们的基础,关注他们的发展状况和努力程度,尊重差异,为每位学生的发展创造宽松的环境,并给予具体指点和指导,对学生要耐心。因此,在评价中如何根据其差异性,有针对性地进行评价,使评价更加客观公正,也是值得我们去认真思考和实践的。

       四、注重评价的激励性

     学生喜欢激励性的语言,因此老师在课堂上应尽量抓住学生的闪光点给予激励性的评价。一个平时很少说话的学生在被老师指名回答问题时支支吾吾,引起全班同学哄堂大笑,这时老师如果说:“你坐下吧!以后要注意听别人的发言,这个学生可能就再也没有回答问题的信心了。但如果说”老师相信你一定会说,咱们大家等他再思考一下,好吗?“这样的评价对学生既是一种信任,又是一种激励,学生可能会由此而敢说话了。 教师的语言、手势和微笑都是进行教学过程评价的有效方式。一句亲切的话语、一个伸出的大拇指、一副真诚的笑脸都会让学生感到鼓舞和振奋。

     总之,有教学就有评价,评价既是一种评估,也应是一种激励。课堂评价应具有生动、机智、睿智充满亲和力和感染力的特点。其形式多种多样,不应该拘泥于一种,要将各种形式有机地结合起来,在实践中灵活变通、创造性地使用。基础教育阶段课程改革、教学内容的更新和教学手段的改进也呼唤评价机制、评价方式的改革。

老师评语

评语时间 :2017-03-19 18:56:57

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