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一、指导思想

　　新一轮课程方案的试行，现代教育技术在教学中广泛应用等，对教师素质提出了更高的要求。以英语教师发展为本，以提升英语教师学科素养为突破口，坚持“面向全体、系统规划、扎实有效”的原则，着力提高英语教师实施素质教育的能力和水平，努力促进我校英语教育教学质量再上台阶。因此，以学生为本，全面推进素质教育，同时提高教师的英语知识水平、提升教师的英语专业技能是我们今后工作努力的方向。

　　二、研修目标

　　首先教师目标，通过研修活动的学习，教师树立课改意识。更新新的教学理念，改正以往对教学理念的一些偏差的认识。教师只有用正确的教学理论才能指导正确的教学活动，才能更好地完成教学任务。

　　通过研修活动的学习，进一步加强教师的英语知识和技能。逐步成为一个终身学习者。

　　其次学生目标，在教学实践中努力培养学生对英语的学习兴趣，掌握一定的英语知识，发展运用英语的能力，为后续英语的学习打下良好的基础。

　　通过教学实践，注重培养学生的自主学习能力，培养学生的创新精神、合作意识，养成良好的品格，形成正确的人生观和价值观。

　　三、研修措施

　　开展以“课堂教学改进计划的实施”为主题的校本研修活动。并制订本校英语课评价标准作为衡量一节好课的标准。要求教师制定课堂教学改进计划目标和具体的实施措施来提升教师的教学能力，其中包括：师德素养，文化知识素养，教学能力和教科研能力素养等。教师先集体学习英语教师基本素养等理论之后，参照其中的各条要求，认真分析自己课堂教学中的优点与不足，制订切实可行的改进目标与措施，并落实到每天的课堂教学中。同时，教师要把自己的课堂教学改进的实施情况案例的形式记载下来，并及时进行反思，提出进一步的改进措施。

　　四、研修的保障

　　制定详细的研修活动方案计划。领导监督认真实施。及时记录、总结活动过程，及时进行教学反思，并存档。